|
FALLBEISPIELE
INTERIM - MANAGEMENT
13
Monate |
Elektroindustrie,
Schalter für Elektrogeräte
weltweit tätige italienische Unternehmensgruppe
Umsatz 200 Mio. €, 2.200 Mitarbeiter
|
Generalbevollmächtigter
Sanierung einer deutschen Tochtergesellschaft, Umsatz 50 Mio.
DM
|
Revision der Umsatz-, Ergebnis- und Liquiditätspläne |
|
Einführung elementarer Vertriebs-Steuerungssysteme |
|
Redimensionierung des Unternehmens (Interessenausgleich,
Sozialplan) |
|
Kostenmanagement und Effizienzsteigerung |
Ergebnisse,
unter anderem:
|
Sicherung der Liquidität |
|
Reduzierung der Fixkosten um 18 % |
|
Erhöhung der Produktivität um 24 % |
|
Reduzierung der Produktentwicklung um durchschnittlich
mehr als ein Jahr |
|
Abschluß Sozialplan für 62 Mitarbeiter, ROI
9 Monate |
|
Umsatzerhöhung um 13%, Verbesserung Auftragseingang
um 23 % |
|
Errichtung und Aufbau einer neuen Tochtergesellschaft
in Frankreich |
|
Vertragsverhandlungen mit französischem Konzern
zwecks Übernahme eines Produktionsbereiches |
|
Implementation des Unternehmens ( Immobilie, Technik,
Personal, Fördermittel) |
|
2
Monate |
Metallindustrie,
internat. tätige Gruppe, Bahntechnik, Bayern
Umsatz 28 Mio.€, 300 Mitarbeiter |
Geschäftsführer
|
Überprüfung Turn-around-Konzept, Feststellung
erheblicher Mängel |
|
Erstellen Sanierungskonzept, Ertrags-, Liquiditätsplan
etc. |
|
Führung von Verhandlungen mit Banken und Investoren |
|
Reorganisation, Engineering, Konstruktion, kfm. Verwaltung |
|
Einführung von Projekt- und Kostenmanagement |
|
Einführung Kostenrechnung und Projektcontrolling |
|
Schaffung transparentes Berichtswesen, Ertragsrechnung,
Finanzplan |
|
Steuerung der Tochtergesellschaften |
Ergebnisse
unter anderem:
|
Insolvenz wegen Überschuldung |
|
7
Monate |
Möbelindustrie,
Marke, Herstellung und Eigenvertrieb, NRW
Umsatz 10 Mio. €, 110 Mitarbeiter |
Geschäftsführer nach Besitzerwechsel im Anschluß
einer Insolvenz
Erstellen Unternehmensanalyse mit umfangreichem Sanierungskonzept |
Entwicklung Vertriebsstrategie und Maßnahmen im
„Weißbuch Vertriebsoffensive“ mit umfassender
Neustrukturierung des Außendienstes |
Reorganisation Vertrieb, Einkauf/Materialwirtschaft, Produktentwicklung,
kfm. Verwaltung, Produktion, externer Versand- und Montage-Dienstleister
|
Einführung Kostenrechnung, Profit-Center, Kalkulation,
Berichtswesen |
Verhandlungen mit BR und Gewerkschaft über Unternehmenstarifvertrag |
Ergebnisse
unter anderem:
Definition des Produktportfolios und Reduzierung der Komplexität
um 25 % |
Verringerung der Logistikkosten um 30% mit neuem Dienstleister |
Verbesserung der Produkt- und Montagequalität |
Neukonzeption und termingerechte Fertigstellung des Versandkataloges |
Erhöhung des Auftragseinganges der Kundenberater |
|
|
|